ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на формирование кадрового резерва администрации Богучарского муниципального района

 

          1. Администрация Богучарского муниципального района объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы в администрации Богучарского муниципального района:

1.1. Высшие должности муниципальной службы:

- первый заместитель главы администрации Богучарского муниципального района, курирующий вопросы строительства, транспорта, связи;

- заместитель главы администрации Богучарского муниципального района, курирующий вопросы социальной сферы, образования и культуры;

- заместитель главы администрации Богучарского муниципального района, курирующий работу сельскохозяйственного сектора;

- заместитель главы администрации Богучарского муниципального района – руководитель аппарата администрации Богучарского муниципального района.

1.2. Главную должность муниципальной службы (руководитель отдела с правом юридического лица):

- руководитель финансового отдела администрации Богучарского муниципального района;

- руководитель отдела по образованию, опеке и попечительству администрации Богучарского муниципального района.

1.3. Ведущие должности муниципальной службы:

- начальник отдела по организационно-правовой работе и информационной безопасности администрации Богучарского муниципального района;

- начальник отдела учета и отчетности администрации Богучарского муниципального района;

- начальник отдела по экономике, управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации Богучарского муниципального района;

- начальник отдела по строительству и архитектуре, транспорту, топливно-энергетическому комплексу, ЖКХ администрации Богучарского муниципального района;

- заместитель руководителя финансового отдела администрации Богучарского муниципального района;

- заместитель начальника отдела по строительству и архитектуре, транспорту, топливно-энергетическому комплексу, ЖКХ администрации Богучарского муниципального района;

- заместитель начальника отдела по организационно-правовой работе и информационной безопасности администрации Богучарского муниципального района;

заместитель начальника отдела по экономике, управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации Богучарского муниципального района;

- помощник главы администрации Богучарского муниципального района по ГО и ЧС отдела мобилизационно подготовки, ГО и ЧС администрации Богучарского муниципального района.

         

2. Требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв:

2.1. К уровню профессионального образования:

- по высшей и главной должностям муниципальной службы (высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура));

- по ведущей должности муниципальной службы (высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата).

2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

- по высшей должности муниципальной службы (наличие не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки);

- по главной должности муниципальной службы (наличие не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки);

          - по ведущей должности муниципальной службы (без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки).         

          3. Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена постановлением администрации Богучарского муниципального района от 23.06.2022 №413 «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирование кадрового резерва в органах местного самоуправления Богучарского муниципального района»;

- копия документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная кадровыми службами по месту работы (службы) либо нотариально;

- заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению – форма №001-ГС/у (утверждена приказом департамента здравоохранения Воронежской области от 23.11.2010 №1724), направление на медицинское обследование, выдается конкурсной комиссией;

- фотография размером 3 x 4. 

Бланки заявления, анкеты, информации о должностных обязанностях, знаниях и навыках, необходимых для замещения конкурсной должности муниципальной службы, размещены на главной странице официального сайта администрации Богучарского муниципального района и прикреплены к объявлению ВНИМАНИЕ КОНКУРС.

Более подробную информацию о конкурсе по формированию кадрового резерва, бланки необходимых документов можно получить в отделе по организационно-правовой работе и информационной безопасности администрации Богучарского муниципального района по адресу: 396790, Воронежская область, г. Богучар, ул. Кирова, д.1, каб. 106, ежедневно с 9.00 до 12.00 часов, выходные дни: суббота и воскресенье, телефон для справок: 8 (47366) 2-29-43.

Конкурсные испытания проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Консультации и прием документов на конкурс будут производиться со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются 2 сентября 2022 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

 

Бланк Анкеты

Бланк Заявления на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва

Перечень вопросов

Должностные инструкции

Положения об отделах

Тестовые задания